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ATB-조직문화2019-06-11T07:38:15+00:00

All That Business 독서토론 

지속가능한 조직문화

All That Business
독서토론

지속가능한 조직문화 

ATB 독서토론 – 지속가능한 조직문화 

다양한 조직문화 도서를 읽고 조직문화에 깊이 관여되어 있거나
깊이 고민중인 멤버들끼리 토론하는 모임.

자격
모든 직장인 및 창업가

시즌
2019.07.20 ~ 2019.09.21
(1회 / 2주, 총 5회 진행. 마지막 모임 09.14일은 추석연휴인 관계로 21일에 대체 진행)

시간
격주 토요일 오후 2시 ~ 오후 5시

장소
홍대 인사이터 홈 (IN HOME)
(마포구 동교동 158-20)

정원
10 – 14명

모임등록비

73,333 원/ 3개월

220,000원

모임 신청기한

2019.07.07 까지 

신청하기
관심모임 등록

* 할인혜택, 신청 이후 안내는 신청서에 안내되어 있습니다

ATB 독서토론
지속가능한 조직문화 

다양한 조직문화 도서를 읽고 조직문화에 깊이 관여되어 있거나 깊이 고민중인 멤버들끼리 토론하는 모임.

자격
모든 직장인 및 창업가

시즌
2019.07.20 ~ 2019.09.21
(1회 / 2주, 총 5회 진행.마지막 모임 09.14일은 추석연휴인 관계로 21일에 대체 진행)

시간
격주 토요일 오후 2시 ~ 오후 5시

장소
홍대 인사이터 홈 (IN HOME)
(마포구 동교동 158-20)

정원
10 – 14명

모임등록비

73,333 원/ 3개월

220,000원

모임 신청기한

2019.07.07 까지

신청하기
관심모임 등록

* 할인혜택, 신청 이후 안내는 신청서에 안내되어 있습니다

지속가능한 조직문화

조직문화에 대한 ‘스스로만의 철학과 인사이트’를 정립해 가는 모임

기업을 지속가능하게 하는 것은 조직문화에 기인합니다. 그래서 늘 조직문화를 만들어가고,구성원들의 동기부여를 이끌어 내야 하는 HR 직군의 분들이나 창업가들은 늘 우리 조직의 문화에 대한 고민을 갖고 있습니다. 하지만 ‘성과중심의 조직문화 vs 성장중심의 조직문화’, ‘보상과 동기부여’, ‘지속가능한 기업의 조직구조’ 등등 하나도 쉬운 것이 없습니다. 우리는 이번 조직문화 독서 토론을 통해, 이미 이러한 고민을 거치고, 나름의 인사이트를 정의 내린 석학들의 혹은 기업들의 지혜를 엿볼 수 있는 조직문화 관련 도서를 읽고 토론하며, 이 어려운 답들의 해답을 가져가고자 합니다.

보다 크게 눈을 뜨면 세상은 정말 재미있는 것들이 많더군요.
개안하게 해주셔서 감사합니다.

– 16기 노곤님

지속가능한 조직문화

조직문화에 대한 ‘스스로만의 철학과 인사이트’를 정립해 가는 모임

기업을 지속가능하게 하는 것은 조직문화에 기인합니다. 그래서 늘 조직문화를 만들어가고,구성원들의 동기부여를 이끌어 내야 하는 HR 직군의 분들이나 창업가들은 늘 우리 조직의 문화에 대한 고민을 갖고 있습니다. 하지만 ‘성과중심의 조직문화 vs 성장중심의 조직문화’, ‘보상과 동기부여’, ‘지속가능한 기업의 조직구조’ 등등 하나도 쉬운 것이 없습니다. 우리는 이번 조직문화 독서 토론을 통해, 이미 이러한 고민을 거치고, 나름의 인사이트를 정의 내린 석학들의 혹은 기업들의 지혜를 엿볼 수 있는 조직문화 관련 도서를 읽고 토론하며, 이 어려운 답들의 해답을 가져가고자 합니다.

보다 크게 눈을 뜨면 세상은 정말 재미있는 것들이 많더군요.
개안하게 해주셔서 감사합니다.

– 16기 노곤님

참가자격

모든 직장인 및 창업가

  • 평소 조직문화에 대해 관심이 많은 사람.
  • 조직문화 관련 HR 직군.
  • 조직문화에 대해 늘 고민인 창업가.

참가자격

모든 직장인 및 창업가

  • 평소 조직문화에 대해 관심이 많은 사람.
  • 조직문화 관련 HR 직군.
  • 조직문화에 대해 늘 고민인 창업가.

최고의 도구, 책과 토론

회차별 1개의 조직문화 관련 도서를 읽고 토론

책과 토론은 시야를 넓힐 수 있는 또 다른 최고의 방법입니다.
All That Business – 독서토론 모임에선 모든 멤버가 공지된 매 회차별 공지된 도서를 미리 읽고, 오퍼레이터와 멤버들이 함께 선정한 발제주제를 기반으로 토론합니다.
평소 시간이 없어 읽지 못했던 도서들을 읽고, 다양한 생각과 관점을 토론하며 내 시야의 경계선을 넓혀보세요!

최고의 도구, 책과 토론

회차별 1개의 조직문화 관련 도서를 읽고 토론

발표와 토론은 시야를 넓힐 수 있는 최고의 도구입니다.
All That Business – 독서토론 모임에선 모든 멤버가 공지된 매 회차별 공지된 도서를 미리 읽고, 오퍼레이터와 멤버들이 함께 선정한 발제주제를 기반으로 토론합니다.
평소 시간이 없어 읽지 못했던 도서들을 읽고, 다양한 생각과 관점을 토론하며 내 시야의 경계선을 넓혀보세요!

우리가 읽고 토론할 도서

1회차 독서토론

07.20(토) 오후 2-5시

2회차 독서토론

08.03(토) 오후 2-5시

3회차 독서토론

08.17(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
배민다움 – 홍성태

• 선정 이유
우리나라에서 조직문화로 유명한 기업이 어디일까요 ? 바로 ‘배달의 민족’입니다. 글로벌 기업의 케이스는 문화코드가 다르다는 점에서 한국의 조직에 완전히 적용하기에는 한계가 있습니다. 한편 배달의 민족은 우리나라에서 이 시대에 필요한 조직문화를 구축해 가고 있는 몇 안되는 기업으로 주목 받은 바 있습니다. 이번 독서토론을 통해 넷플릭스 모델과 자포스 모델을 현실적으로 한국의 조직문화에 어떻게 적용할 수 있을지, 배민은 다른 기업가 무엇이 특출나게 다른지에 대해 살펴봅니다.

4회차 독서토론

08.31(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
무엇이 성과를 이끄는가 – 닐 도쉬, 린지 맥그리거 저

• 선정 이유
HR 직군의 사람들의 필독서, ‘무엇이 성과를 이끄는가’ 를 읽고 토론합니다. 조직문화 바이블을 기반으로 지난 시간 토론했던 케이스에 적용해보고, 우리 기업에 적용해보며 토론하는 시간을 갖습니다.

5회차 독서토론

09.21(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
미정. 함께 멤버들과 논의하여 마지막 날 읽는 도서를 선정할 예정입니다.

우리가 읽고 토론할 도서

1회차 독서토론

07.20(토) 오후 2-5시

2회차 독서토론

08.03(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
홀라크라시 – 브라이언 J. 로버트슨 저

• 선정 이유
자포스는 직원들이 가장 행복한 기업으로 각광받아 왔습니다. 그리고 자포스가 주목받는 또 다른 이유는 그들이 실험하고 있는 ‘조직구조’입니다. 자포스는 상사의 의사결정권한에 대해 의구심을 갖습니다. 이렇게 빠른 세상에서 그들의 의사결정이 과연 옳은가에 대해 Question Mark를 갖고 있는 것이죠. 그래서 그들은 현재 ‘완전한’ 수평적 조직문화를 실험하고 있습니다. 이번 세션을 통해 완전한 수평적 조직구조에 대해 생각해 봅니다.

3회차 독서토론

08.17(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
배민다움 – 홍성태

• 선정 이유
우리나라에서 조직문화로 유명한 기업이 어디일까요 ? 바로 ‘배달의 민족’입니다. 글로벌 기업의 케이스는 문화코드가 다르다는 점에서 한국의 조직에 완전히 적용하기에는 한계가 있습니다. 한편 배달의 민족은 우리나라에서 이 시대에 필요한 조직문화를 구축해 가고 있는 몇 안되는 기업으로 주목 받은 바 있습니다. 이번 독서토론을 통해 넷플릭스 모델과 자포스 모델을 현실적으로 한국의 조직문화에 어떻게 적용할 수 있을지, 배민은 다른 기업가 무엇이 특출나게 다른지에 대해 살펴봅니다.

4회차 독서토론

08.31(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
무엇이 성과를 이끄는가 – 닐 도쉬, 린지 맥그리거 저

• 선정 이유
HR 직군의 사람들의 필독서, ‘무엇이 성과를 이끄는가’ 를 읽고 토론합니다. 조직문화 바이블을 기반으로 지난 시간 토론했던 케이스에 적용해보고, 우리 기업에 적용해보며 토론하는 시간을 갖습니다.

5회차 독서토론

09.21(토) 오후 2-5시

• 함께 우리가 읽는 책
미정. 함께 멤버들과 논의하여 마지막 날 읽는 도서를 선정할 예정입니다.

읽고 / 쓰고 / 토론 / 리뷰

체계적인 스터디 방식

회차별 모임(D-day)마다 멤버들은 이렇게 스터디 합니다.

  • 모든 멤버는 시즌 중 5권의 도서를 읽습니다.
  • 1회차 부터 4회차 모임은 정해진 도서를 읽고, 마직막 회차 모임은 멤버들이 함께 읽을 도서를 선정합니다.
  • 원활한 모임진행과 모두의 경험을 위해, 각 발표자 및 멤버들의 To Do 가 기한 내 이행되지 않을 시 벌금 발생

스터디노트, 발표, 토론 다 좋았어요.
프로그램이 잘 짜여있어서 발표자 뿐만 아니라 저도 공부를 하게 되더라구요.

– 15기 김나은 님

읽고 / 쓰고 / 토론 / 리뷰

체계적인 스터디 방식

회차별 모임(D-day)마다 멤버들은
이렇게 스터디 합니다.

  • 모든 멤버는 시즌 중 5권의 도서를 읽습니다.
  • 1회차 부터 4회차 모임은 정해진 도서를 읽고, 마직막 회차 모임은 멤버들이 함께 읽을 도서를 선정합니다.
  • 원활한 모임진행과 모두의 경험을 위해, 각 발표자 및 멤버들의 To Do 가 기한 내 이행되지 않을 시 벌금 발생

스터디노트, 발표, 토론 다 좋았어요.
프로그램이 잘 짜여있어서 발표자 뿐만 아니라 저도 공부를 하게 되더라구요.

– 15기 김나은 님

Just Focus on Study

토론 클럽 전문 오퍼레이터 배치

비즈니스 토론클럽의 오퍼레이터는 인사이터의 얼굴이며 자랑입니다. 함께 사람들의 성장을 돕고 인사이터를 만들어 나가고 있습니다. 토론의 모더레이터, 네트워킹 촉진자 역할 뿐만 아니라 출결, 일정 등을 관리합니다.
전문 오퍼레이터들 덕분에 당신이 해야 할 일은 오직 하나, 스터디에 대한 집중뿐입니다.

+ 우리반 오퍼레이터 오종택님 한마디

Just Focus on Study

토론 클럽 전문 오퍼레이터 배치

비즈니스 토론클럽의 오퍼레이터는 인사이터의 얼굴이며 자랑입니다. 함께 사람들의 성장을 돕고 인사이터를 만들어 나가고 있습니다. 토론의 모더레이터, 네트워킹 촉진자 역할 뿐만 아니라 출결, 일정 등을 관리합니다. 전문 오퍼레이터들 덕분에 당신이 해야 할 일은 오직 하나, 스터디에 대한 집중뿐입니다.

+ 우리반 오퍼레이터 오종택님 한마디

More than learning,
More than networking

토론클럽외 다양한 네트워킹 프로그램 참여 가능

More than learning,
More than networking

토론클럽외
다양한 네트워킹 프로그램 참여 가능

인사이터에서는 멤버들이 더 많은 배움, 더 많은 인연을 얻어가실 수 있도록 토론클럽 외에도 인사이트 트립, 게스트데이, 기타 네트워킹 행사 등 다양한 프로그램들을 마련하고 있습니다.
해당 프로그램들은 비즈니스 시즌 등록한 분들만 참여가능합니다. 인사이터의 밤은 연말에만 열리는 인사이터 대표 행사로서, 해당 년도에 활동한 멤버들은 모두 참여하실 수 있습니다.

홍대 인사이터 홈(IN HOME)
토요일, 오후 2시 ~ 오후 5시

2019.07.20 ~ 2019.09.21
총 5회 모임, 2주마다 1회
(마지막 모임 09.14일은 추석연휴인 관계로 21일에 대체 진행)

홍대 인사이터 홈(IN HOME)
토요일, 오후 2시 ~ 오후 5시

2019.07.21 ~ 2019.09.22
총 5회 모임, 2주마다 1회
(마지막 모임 09.14일은 추석연휴인 관계로 21일에 대체 진행)

멤버후기

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